7 Παραδείγματα επιχειρηματικών αξιών

Οι επιχειρηματικές αξίες είναι ένα σύνολο αρχών στις οποίες οι επιχειρήσεις ή οι εταιρικοί οργανισμοί βασίζουν τους ηθικούς και οικονομικούς τους στόχους.

Αυτές οι αξίες είναι απαραίτητες για τον προσδιορισμό των στόχων της εταιρείας, τον καθορισμό των ηθικών αρχών των εργαζομένων και των στρατηγικών εργασίας για την απόκτηση μεγαλύτερων οικονομικών οφελών, την προσφορά προϊόντων και υπηρεσιών ανταγωνιστικής ποιότητας, μεταξύ άλλων.

Δηλαδή, οι επιχειρηματικές αξίες χρησιμεύουν για να προσδιορίσουν ποια είναι τα θεμέλια μιας εταιρείας, την κοινωνική της δέσμευση, την επιχειρηματική κουλτούρα, τις δυνατότητες και την ανταγωνιστικότητα, καθώς και τις στρατηγικές εργασίας.

Ακολουθούν διάφορα παραδείγματα επιχειρηματικών αξιών που ισχύουν γενικά.

Εξασκηθείτε με σεβασμό

Ο σεβασμός είναι μια θεμελιώδης αξία μεταξύ των ανθρώπων, επομένως, θα πρέπει να συμπεριφέρεστε στους άλλους όπως θα θέλατε να αντιμετωπίζετε, να ακούτε προσεκτικά τις προτάσεις και τις κριτικές που φέρνουν και να εκτιμούν το έργο τους.

Η σεβαστή μεταχείριση δημιουργεί στους ανθρώπους ένα αίσθημα αποδοχής και κινήτρου που τους επιτρέπει να αναπτύξουν τις εργασιακές τους δεσμεύσεις με την καλύτερη διάθεση.

Σαφής και ειλικρινής επικοινωνία

Η επιχειρηματική επικοινωνία πρέπει να είναι διαφανής και ειλικρινής σε όλα τα τμήματα, με προμηθευτές και πελάτες. Η συνεχής και σαφής επικοινωνία είναι απαραίτητη ώστε οι εργαζόμενοι και άλλα άτομα που σχετίζονται με την εταιρεία να γνωρίζουν έργα, πρόοδο, στόχους που πρέπει να επιτευχθούν, ακόμη και σχέδια επέκτασης.

Με αυτόν τον τρόπο αποφεύγεται η σύγχυση, τα λάθη μειώνονται και το προσωπικό ενθαρρύνεται.

Ομοίως, η επικοινωνία ενισχύει την οργανωτική κουλτούρα της εταιρείας και ενθαρρύνει θετικά τους εργαζόμενους.

Εργατική ευθύνη

Η ευθύνη είναι μια αρχή που πρέπει να εφαρμόζεται από την εταιρεία ως ίδρυμα και από τους εργαζομένους ως μέλη μιας εταιρείας.

Η ευθύνη μπορεί να εκτιμηθεί από την ακρίβεια, την πειθαρχία, την εκπλήρωση των ανατεθέντων καθηκόντων, την ακεραιότητα και την ειλικρίνεια μεταξύ όλων εκείνων που εργάζονται στην ίδια εταιρεία.

Η ευθύνη είναι ένα θεμελιώδες μέρος της διαχείρισης των επιχειρήσεων, περιλαμβάνει μια παραγγελία και μια σειρά κανονισμών που πρέπει να τηρούνται προς όφελος όλων των ατόμων που σχετίζονται με την εταιρεία.

Υπό αυτήν την έννοια, η εταιρική ευθύνη επιδιώκει επίσης να καθορίσει ποιες συνεισφορές μπορούν να γίνουν προς όφελος της κοινωνίας, της κοινότητας και του περιβάλλοντος, εξ ου και η δημιουργία διαφόρων έργων για τους σκοπούς αυτούς.

Ανταγωνιστικότητα και καινοτομία

Η ανταγωνιστικότητα είναι μια αξία που προωθείται από την επιχειρηματική κουλτούρα και ξεκινά από την ανάγκη συνεχούς σχεδιασμού έργων που οδηγούν στη βελτίωση των εργασιακών διαδικασιών, της παραγωγής και της ποιότητας των αγαθών ή των υπηρεσιών.

Η ανταγωνιστικότητα υπήρξε ένα παράδειγμα του τρόπου με τον οποίο διάφορες εταιρείες προτίθενται να αλλάξουν και να βελτιώσουν τη ζωή των ανθρώπων. Με άλλα λόγια, η ανταγωνιστικότητα προωθεί την καινοτομία, τις μελλοντικές προβολές, την κάλυψη των αναγκών των ατόμων και τη δημιουργία νέων προϊόντων και υπηρεσιών.

Αυτο-κριτική αξιολόγηση

Η αυτο-κριτική είναι μια αξία που συνεπάγεται να ξοδεύουμε χρόνο για να εκτιμήσουμε ποια είναι τα δυνατά και αδύνατα σημεία που έχουν τόσο η εταιρεία όσο και οι εργαζόμενοι, ποιες είναι οι αιτίες τους και πώς μπορεί να αντιμετωπιστεί αυτή η δυσκολία.

Ομοίως, η αυτο-κριτική πρέπει να είναι σταθερή και συνεπής με την αποστολή και το όραμα της εταιρείας, με αυτόν τον τρόπο εξαιρετικά αποτελέσματα, μεγαλύτερη ανταγωνιστικότητα και ποιότητα σε σχέση με τον ανταγωνισμό.

Εργασία ακεραιότητα

Η ακεραιότητα είναι μια αξία που χαρακτηρίζεται από την τιμιότητα και τη δέσμευση πριν από τις εργασιακές ευθύνες. Ως εκ τούτου, οι εταιρείες πρέπει να δώσουν έμφαση στην ακεραιότητα των εργαζομένων τους, από την οργανωτική κουλτούρα, για να αποφύγουν απάτες ή ζημιές σε τρίτους.

Η ακεραιότητα αντανακλάται μέσω συνεπούς, υπεύθυνου, έντιμου και αυθεντικού έργου που επιδιώκει να είναι ανταγωνιστικός και υψηλής ποιότητας.

Σταθερότητα και πειθαρχία

Η συνέπεια και η πειθαρχία είναι επιχειρηματικές αξίες που οδηγούν στην ανάπτυξη απαιτητικών έργων, ξεπερνώντας τα εμπόδια και τη σκληρή δουλειά.

Σε όλη την ιστορία, πολλές εταιρείες έχουν αναπτυχθεί και έχουν θέσει ένα πρότυπο στο επιχειρηματικό πλαίσιο χάρη στην επιμονή και την πειθαρχία που φέρνουν οι εργαζόμενοι και, με τη σειρά τους, είναι ένα παράδειγμα πάθους και δέσμευσης για εργασία.

Υπό αυτήν την έννοια, τα οφέλη που λαμβάνονται είναι τόσο για την εταιρεία όσο και για τους εργαζομένους.

Δείτε επίσης:

• Επιχειρηματικές αξίες Εργατική βία.